江蘇歐盟長居移民申請

奧地利配額移民申請材料：護照及照片，居留申請表，奧地利境內醫療保險，奧地利境內租房證明，相關公證雙認證：出生證明、無犯罪證明、學歷證明、結婚證；（根據實際情況辦理）德語水平證明：如沒有本科學歷，則需提供歌德學院或?SD德語語言水平考試至少A1水平證書，賬戶存款證明：奧地利指定或認可的銀行存款不少于4.8萬歐元（單人申請），三口之家申請建議存款8萬歐元，需有資金來源說明。奧地利配額移民申請時間：建議每位申請人，配額居留每年只有一次申請機會，所有申請材料需于12月10日前準備齊全。相關費用內容保險（根據年齡決定保險價格）、在奧住房（需要提前支付押金及房租）、銀行存款、各項公證雙認證及翻譯費用、居留申請費、機票。浙江找奧地利移民機構哪家好，選擇紹興市奧新商務咨詢有限公司。江蘇歐盟長居移民申請

四.特殊移民特殊移民海外藝術人才(藝術、攝影、舞蹈、音樂、戲劇、文學、電影等)經過新加坡國家藝術理事會評估，通過推薦可向移民局申請成為長久居民。申請人需提交詳細的個人履歷及證明材料(相集、報刊報道等)。五.雇傭移民自雇移民雇用自己而達到移民的目的。申請人可先注冊一家公司，然后以董事的身份向**申請就業或創業準證，也可先以開辦公司的名義申請，**批準創業準證申請后再注冊公司，公司注冊后，經移民局核實發出就業準證。獲得準證6個月后，可申請長久居民權。山東移民申請資料紹興奧地利移民機構推薦哪家，選擇紹興市奧新商務咨詢有限公司。

奧地利配額居留卡對在奧居住要求，即移民監，a.維持奧地利的居留權，即續卡要求每年在奧地利境外不能超過183天。每年在奧地利境內待滿10個月，單年境外逗留時間不超過6個月。b.關于配額移民申請永居:配額移民在申請永居時被要求已在奧地利連續無間斷的居住五年，并提供德語B1證書。c.奧地利現行移民法對“連續不間斷五年定居居留”的規定:如果申請者在五年內連續離開奧地利六個月，或者累計離開奧地利10個月，則居留時間從前一次進入奧地利重新計算。

在奧地利成立有限責任公司依據商業法和貿易法任命的每位董事的身份證件，以備查（日常居住于奧地利境外的，應提供住所登記證明；國籍所在國的警察局證明）對貿易內容的準確描述從事貿易的準確地點（城市，街名，門牌號）依據貿易法擔任常務董事的國籍證明依據貿易法擔任常務董事的居留證明（歐洲經濟區或瑞士籍居民除外），以及在奧地利或歐洲經濟區居住的證明如需要的話，還應提供依據貿易法擔任常務董事的雇傭證明（在地區醫保系統進行注冊的證明）如需要的話，還應提供依據貿易法擔任常務董事的專業資質證書通知稅務機構及進行員工注冊私有的有限公司應交納企業所得稅及增值稅。公司注冊后，應申請稅號私有的有限公司應承擔的企業所得稅：應稅利潤的25%，不管該利潤是否分配給股東無利潤的情況下，每季度應支付不少于。股東層面的稅務：分配給股東的利潤比較高稅率為25%社保：員工入職前。奧地利移民機構選擇哪家，選擇紹興市奧新商務咨詢有限公司。

您的企業在奧地利的安全和穩定奧地利為國際企業提供前列的投資條件。法律與politic的穩定性是企業選擇落戶地的基本前提條件之一。跨國公司可以倚賴于奧地利高度的politic穩定。politic穩定對于奧地利人的社會福祉和安全產生了積極的影響。長期以來，勞方represent（工會及奧地利工會聯盟）和資方represent（奧地利聯邦商會和奧地利農業商會prasent會議）談判所達成的協議維持了合理的勞動價格政策。勞資雙方保持的合作關系旨在通過協商一致的politic文化，防止爭端或8gong。這種伙伴關系是經濟增長和社會穩定的基礎。低8gong率和高度社會和諧是奧地利一項突出的競爭優勢，為國際所公認。在德國Hans-B?ckler基金開展的一項國際對比研究中，奧地利再次被認定為特別穩定的商業處所。2005年至2014年，每年每千名員工的8gong天數為兩個工作日。這一記錄比瑞士多出oneday，但lead于其他各國。氣候變化和自然災害日益影響企業落戶選址。奧地利相對較少受自然災害的影響，國際famous保險公司甚至沒有將這些因素列入風險評估之內。奧地利能源政策的一大重要目標是確保電力的穩定和安全供給。與歐洲其他國家相比，奧地利的能源供應穩定性與安全性排名前列。移民去澳大利亞選擇買房還是選擇租房？廣東奧地利家庭團聚移民收費

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奧地利其它關鍵人才來自非歐盟國家的人員也可以通過“其它關鍵人才”移民通道在多樣化的奧地利勞務市場中站穩腳跟。滿足以下條件的各國關鍵人才可以通過Rot-Wei?-Rot–Karte移民：已經取得一個薪酬不低于工資的工作崗位。也可以將定期發放的補助、津貼（比如：加班費）和實物報酬計入工資總額。2019年工資標準：30歲以下每月總收入2.610歐元30歲以上每月總收入3.132歐元達到其它關鍵人才積分系統中所要求的分數（總分90分，至少55分）。勞務市場服務部通過勞務市場測試（“替代人員”方法）確認奧地利勞務市場上沒有合適人選能夠勝任該職位的工作。江蘇歐盟長居移民申請