工作后再出國讀研算應屆生嗎?
?工作后再出國讀研,回國后通常仍被視為應屆生?。根據教育部留學中心的規定,留學回國人員不分應屆往屆,是否為應屆生由用人單位界定。
一般大廠對留學生應屆身份的認定通常在畢業后一年左右,這一年內畢業的都算應屆生?。用人單位界定留學生的應屆生身份主要依據兩個時間:一是留學生在國外院校的畢業時間,二是留學生回國后取得學位認證的時間。此外,用人單位還會關注是否有繳納過職工社保(城鄉居民醫療或養老保險除外),如果沒有繳納過職工社保,即擁有應屆生身份?。
需要注意的是,不同企業對應屆生身份的界定可能有所不同。有些企業可能更注重畢業時間,而有些企業可能會考慮其他因素。因此,具體是否被視為應屆生還需根據目標企業的招聘政策來確定?。
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海歸留學生回國考編有什么好辦法?
海歸留學生回國考編的主要途徑包括以下幾種?:?
正常的公務員考試?:如國家公務員考試和省級公務員考試。留學生可以通過這些考試獲得公務員編制。例如,國家公務員考試通常在每年10月中旬發布招考公告,12月進行筆試?。?
定向選調考試?:主要面向應屆畢業生,留學生也可以報考。這種考試通常提供公務員編制。例如,上海選調生考試就有面向國外高水平大學應屆畢業生的職位?。?
事業單位考試?:留學生也可以報考事業單位,獲得事業編制。例如,上海的事業單位考試對留學生也有開放崗位?。?
人才引進?:面向境內外人才的人才引進計劃也是一個選擇,通常進入事業單位。這種途徑也可以獲得事業編制?。
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海歸找工作有限制嗎??
海歸找工作并沒有明確的限制,反而有許多政策支持。?
政策支持?《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》?:
該政策明確規定國有企業、事業單位在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款,要求將經過教育部認證的海外學歷與國內學歷同等對待。這意味著留學生在求職時與其他學生享有平等的機會?。?
《關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》?:
該文件部署了二十四條舉措,旨在拓展高校畢業生等青年就業成才渠道,保障平等就業權利。留學生回國后可以享受與國內畢業生同等的招聘條件,符合條件的還可以享受高校畢業生的各類政策支持?。
具體措施?國有企業和事業單位?:
在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款,鼓勵央企、國企在金融、科技、國際業務等領域設立“留學人才專項崗位”,部分單位甚至放寬了應屆生身份認定時限?。?
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留學生回國可以考公務員嗎?
根據2025年新政策,留學生回國可以報考公務員,但需滿足特定條件并注意以下要點:
一、報考資格??國籍要求?必須持有中國國籍,留學期間未變更國籍者具備報考資格。?學歷認證?需在面試前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證,否則無法通過資格審查。?
應屆生身份??時間限制?:2023年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成認證,且未落實工作單位,可報考應屆生的崗位。?認證時效?:需在畢業證日期后180天內完成認證(2025年認證周期縮短至15個工作日)。
二、限制性規定??崗位限制??涉密/敏感部門?:如國安、公安、移民管理局、鐵路公安等崗位,明確要求?不得有6個月以上非公派留學經歷?。?
三、關鍵注意事項??政策平等性?《公務員錄用規定》明確禁止對留學學歷設置歧視性條件。?
四、政策支持與優勢??就業政策整合?2024年十部門新政將留學生納入國家就業體系,享受與國內畢業生同等的招聘條件和政策支持。?
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?留學生回國考編有什么好辦法?
留學生回國考編的主要途徑包括以下幾種?:?
正常的公務員考試?:如國家公務員考試和省級公務員考試。留學生可以通過這些考試獲得公務員編制。例如,國家公務員考試通常在每年10月中旬發布招考公告,12月進行筆試?。?
定向選調考試?:主要面向應屆畢業生,留學生也可以報考。這種考試通常提供公務員編制。例如,上海選調生考試就有面向國外高水平大學應屆畢業生的職位?。?
事業單位考試?:留學生也可以報考事業單位,獲得事業編制。例如,上海的事業單位考試對留學生也有開放崗位?。?
人才引進?:面向境內外人才的人才引進計劃也是一個選擇,通常進入事業單位。這種途徑也可以獲得事業編制?。
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留學生應屆生求職通常需要以下材料:
1、完整的簡歷;
2、國內學歷提供:學歷、學位證書及學信網認證報告;
3、國外學位提供學位、成績單及教育部留學服務中心認證報告;
4、工作過還需提供,原單位蓋章的工作經歷證明或離職證明(需注明入職時間和離職時間)。
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