從標準化到定制化:非標鋰電池自動化設備的發(fā)展路徑
鋰電池自動化設備生產(chǎn)線的發(fā)展趨勢與技術創(chuàng)新
鋰電池后段智能制造設備的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展
未來鋰電池產(chǎn)業(yè)的趨勢:非標鋰電池自動化設備的作用與影響
非標鋰電池自動化設備與標準設備的比較:哪個更適合您的業(yè)務
非標鋰電池自動化設備投資回報分析:特殊定制的成本效益
鋰電池處理設備生產(chǎn)線的維護與管理:保障長期穩(wěn)定運行
鋰電池處理設備生產(chǎn)線的市場前景:投資分析與預測
新能源鋰電設備的安全標準:保障生產(chǎn)安全的新要求
新能源鋰電設備自動化:提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品一致性
衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告考生須佩戴醫(yī)用口罩,持二代居民身份證或社保卡、面試通知單以及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前,考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名。
考生面試結(jié)束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績。考生綜合考試成績計算公式為:總成績=基礎測評分數(shù)×50%+面試測評分數(shù)×50%。按總成績由高到低排列,擇優(yōu)錄取。
(四)體檢根據(jù)總成績從高分到低分按選聘計劃1:1比例確定體檢人員,體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄資格者,按從高分到低分順序依次遞補,總成績相同以面試測評分數(shù)高者優(yōu)先,面試測評分數(shù)仍相同,依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、有****防控**工作經(jīng)歷的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學歷高者、職稱高者、工作經(jīng)歷長者的順序確定。都相同的一并進入體檢考察政審,根據(jù)體檢考察政審情況確定擬選聘人員。 衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才;桃城區(qū)一站式職業(yè)培訓咨詢熱線
石家莊招聘銀行大堂經(jīng)理崗位要求:
1、26周歲以下,本科及以上學歷;
2、學習能力強,普通話標準,形象好氣質(zhì)佳;
3、該崗位為儲備干部招聘,表現(xiàn)優(yōu)異者可競聘為大堂主管。
崗位職責:
1、在銀行營業(yè)網(wǎng)點辦公,負責大堂業(yè)務;
2、負責詢問、指導、引導來訪客戶進行業(yè)務辦理;
3、負責為客戶做銀行產(chǎn)品業(yè)務的咨詢;崗位發(fā)展渠道:崗位待遇:轉(zhuǎn)正工資4000-6000,五險一金及員工體檢午餐員工工裝節(jié)日福利等及其它福利待遇。
【正規(guī)的合同簽署】入職即簽訂勞動合同;
【暢通的轉(zhuǎn)正渠道】可參加銀行內(nèi)部競聘,表現(xiàn)優(yōu)異者可競聘為銀行正式員工;
【***的轉(zhuǎn)崗機會】入職滿一年,表現(xiàn)***者符合相關條件可申請轉(zhuǎn)崗;
【跨職能晉升通道】在公司工作滿一年后,可參加公司管理崗位內(nèi)部競聘。 衡水家政職業(yè)培訓咨詢問價朔黃鐵路招聘內(nèi)燃機車司機招聘要求?
衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告為滿足我區(qū)事業(yè)單位人才需求,按照上級審批的招聘計劃,擬向社會公開招聘工作人員。為確**次招聘工作公開、公平、公正順利進行,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件精神現(xiàn)就有關事項公告如下:
一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開統(tǒng)一招聘,在考試考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位2022年事業(yè)單位計劃招聘工作人員27名。各單位招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見附件。
三、招聘范圍和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年9月21日至2004年9月21日期間出生);
3.遵守***和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件(具體要求見附件)。
保定區(qū)域天然氣輸場站運營人員招聘工作內(nèi)容:
(1)負責長輸場站生產(chǎn)輸氣工作,做到按調(diào)度指令正常安全供氣,處理好當班發(fā)生的問題并做好記錄。
(2)熟悉場站工藝流程及操作規(guī)程。
(3)認真執(zhí)行交接班和巡回檢查制度,發(fā)現(xiàn)設備故障和異常現(xiàn)象及時正確處理。
(4)認真做好場站設備的日常維護工作,確保設備正常運行。妥善保管材料和工器具。
(5)按規(guī)定要求記錄各種原始數(shù)據(jù)。
任職資格:
(1)中專及以上學歷;
(2)有燃氣行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(3)能接受異地駐站。工作時間:12小時白班和夜班倒班制。福利待遇:3-5K,各項補貼,繳納五險一金,帶薪年假,**食宿,每年定期**體檢節(jié)日福利。
工作地點:保定周邊縣區(qū)場站(涿州、定興、高碑店、順平-后期投產(chǎn)招聘)。 省人民**主管!?河北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘,*面試!
華北油田(滄州市任丘)招聘鉆井平臺技術員
工作職責:負責鉆井平臺的技術工作。
招聘要求:男性,大專及以上學歷(中專***者可考慮)機械、電子、電氣、能源、化工、理工科專業(yè),18-35周歲,工作踏實、吃苦耐勞,聽從工作安排。
薪資待遇:5500-8000元左右(不含社保);
福利待遇:入職后繳納社會保險、**食宿、**發(fā)放行李、**發(fā)放勞保用品等。
休息休假:上三個月休息一個月(帶薪休假);
工作時間:兩班倒;
工作地點:河北省滄州市任丘 2022年衡水市招聘政府專職消防員了嗎?武邑咨詢職業(yè)培訓服務價格
職引星就業(yè)培訓國家綜合性消防員培訓費多少?桃城區(qū)一站式職業(yè)培訓咨詢熱線
**文職管理、專業(yè)技術崗
**文職管理/專業(yè)技術崗一
福利待遇工資待遇一般工資水平為:
本科確定為專業(yè)技術十三級,工資標準為9000元左右;
碩士研究生確定為專業(yè)技術十二級,工資標準為9500元左右;
博士研究生確定為專業(yè)技術十級,工資標準為11000元左右。
獎勵工資:年度考核結(jié)果稱職以上的,按本人1個月的工資收入每年發(fā)放。(以上工資數(shù)據(jù)不含住房補貼、科研崗位津貼)社會保險用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業(yè)單位工作人員辦法,參加所在地社會保險。**根據(jù)國家有關規(guī)定,為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇,**給予醫(yī)療補助;執(zhí)行***任務期間**醫(yī)療。 桃城區(qū)一站式職業(yè)培訓咨詢熱線
衡水道源人力資源管理咨詢有限公司是以就業(yè)培訓,學習指導,企業(yè)咨詢,商務服務研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的企業(yè)文化構建、績效薪酬設計、勞動法務支持、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及指導 各類企業(yè)、商業(yè)相關的雇主責任產(chǎn)品 高級崗位培訓:航空、高鐵、高速、煙*、電力、銀行等各大國企、央企類崗前培訓指導 國內(nèi):學習指導、各類職業(yè)技能、資格類證書培訓取證服務企業(yè),公司成立于2015-11-05,地址在尚城國際2幢601號。至創(chuàng)始至今,公司已經(jīng)頗有規(guī)模。公司主要經(jīng)營就業(yè)培訓,學習指導,企業(yè)咨詢,商務服務等,我們始終堅持以可靠的產(chǎn)品質(zhì)量,良好的服務理念,優(yōu)惠的服務價格誠信和讓利于客戶,堅持用自己的服務去打動客戶。職引星以符合行業(yè)標準的產(chǎn)品質(zhì)量為目標,并始終如一地堅守這一原則,正是這種高標準的自我要求,產(chǎn)品獲得市場及消費者的高度認可。衡水道源人力資源管理咨詢有限公司本著先做人,后做事,誠信為本的態(tài)度,立志于為客戶提供就業(yè)培訓,學習指導,企業(yè)咨詢,商務服務行業(yè)解決方案,節(jié)省客戶成本。歡迎新老客戶來電咨詢。