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維也納是奧地利的經濟中心，有200多家跨國公司總部在此落戶。多年來奧地利三分之二以上的國際商務活動集聚在首都：例如，奧地利國家銀行(OeNB)估計維也納外資企業的總值超過750億歐元，雇員超過100,000人。維也納提供全球比較高的生活品質，被UNO贊譽為“Z繁榮的都市”。維也納的生產力也居于歐盟前列——許多企業受益于維也納的中心位置以及進入中東歐市場的便利性。這里基礎設施前列，如維也納的國際機場，此外維也納還有全球互聯網交換中心VIX。約1,000家研發型企業將奧地利的研發中心設立于維也納。維也納對于研發的投入高達，是歐盟中研發投入Z多的地區之一。維也納有200,000名學生，20所大學，是整個德語區內比較大的高等教育基地，也是世界上Z重要的學生集聚城市之一。年齡介于19至26歲的維也納居民中，有一半就讀于大專院校，四分之一的學生來自其他國家。有著650年悠久歷史的維也納大學產生過數位諾貝爾獎獲得者，這所大學的發展軌跡驗證了研發在維也納的重要地位——在此落戶的企業直接受益于此。在職業培訓方面也是如此，維也納及其雙軌制教育體系長期以來注重比較高的品質。無錫奧地利移民機構選擇哪家，選擇紹興市奧新商務咨詢有限公司。廣東歐盟國家轉奧地利配額移民咨詢

維也納是中歐地區開展基礎研究和應用研究的中心，這一地區4萬名研究人員中，有5%在維也納工作。每年維也納投入約30億歐元用于研發，按居民人均計算每年為1,500歐元。除了大學以外，高職和私立院校、以及校外研究機構，如奧地利科學院、奧地利技術研究所、ChristianDoppler實驗室、LudwigBoltzmann研究所等，起到了重要作用。過去15年里維也納的研究型企業增長了兩倍，達到750家。西門子、勃林格殷格翰和Kapsch投資了大部分研發費用。約10萬家企業選擇在維也納落戶，其中不乏各領域的全球市場Leader。近200個跨國企業在維也納設立了區域總部，負責中東歐地區的運營。如果說到資本市場，維也納也是眾多大型國際銀行總部重要的地區性樞紐。維也納商務局是維也納企業、跨國公司和創業企業的首要聯系人。它為企業提供財政支持、地產和城市發展資助，以及Free服務和建議。廣東奧地利配額移民移民資金紹興奧地利移民機構選擇哪家，選擇紹興市奧新商務咨詢有限公司。

奧地利優勢：A有吸引力的商業環境：奧地利是歐盟第四富裕國家，質量的企業客戶，高度發達的基礎設施，高效的公共服務；B穩定與安全：高度穩定和可靠的法律體系，良好的勞資關系，高度人身安全，可靠的電力供應；C稅務優勢：低企業稅率，有吸引力的集團納稅制度，奧地利稅法允許進一步減稅的可能，無資產稅和營業稅；D生產率：高度的人均勞動生產率；E中心位置：理想的中東歐商務基地，16,000家奧地利與東歐合資企業積累的豐富經驗，約1,000家外資企業在此成立東歐事務協調中心，具備東歐專業技能的服務供應商，維也納國際機場是通往中東歐的重要門戶;F質量的教育與培訓：技術與商業管理方面理論與實踐相結合，在教育方面的大量投入確保培訓和再教育的價值，商業與教育領域緊密聯系；G人口：奧地利約有845萬人口，就業率約78%，高于75.3%的歐盟28國平均標準。奧地利的官方語言為德語，但奧地利人同時熟練掌握其他外語。大多數奧地利居民會說英語，此外還有相當部分的奧地利人熟悉東歐的語言。

從質量窗戶到被動式通風，再到生物質能供熱和太陽能系統，奧地利是可持續建筑技術的leader。奧地利在。重視職業培訓的雙重教育體系為該部門提供了有力的支持。奧地利的能源效率與綠色建筑一家擁有200年歷史并在全球市場上占據lead地位的創新建筑技術企業？在奧地利有這樣一家企業。一家成立于1819年的公司對傳統的成熟磚瓦建筑材料進行了改良，改良后的材料符合most現代化的熱保護要求。這些磚瓦材料represent著以負責任態度處理資源，低能耗和以長遠眼光節省成本。這一示例表明：氣候保護是實現可持續發展和獲得競爭優勢的好機會。在基于軟件的建筑規劃、執行和管理的BIM領域（建筑數據建模），奧地利企業也居于前沿位置。租房移民也是目前比較新穎的一種移民選擇。

您的企業在奧地利的安全和穩定奧地利為國際企業提供前列的投資條件。法律與politic的穩定性是企業選擇落戶地的基本前提條件之一。跨國公司可以倚賴于奧地利高度的politic穩定。politic穩定對于奧地利人的社會福祉和安全產生了積極的影響。長期以來，勞方represent（工會及奧地利工會聯盟）和資方represent（奧地利聯邦商會和奧地利農業商會prasent會議）談判所達成的協議維持了合理的勞動價格政策。勞資雙方保持的合作關系旨在通過協商一致的politic文化，防止爭端或8gong。這種伙伴關系是經濟增長和社會穩定的基礎。低8gong率和高度社會和諧是奧地利一項突出的競爭優勢，為國際所公認。在德國Hans-B?ckler基金開展的一項國際對比研究中，奧地利再次被認定為特別穩定的商業處所。2005年至2014年，每年每千名員工的8gong天數為兩個工作日。這一記錄比瑞士多出oneday，但lead于其他各國。氣候變化和自然災害日益影響企業落戶選址。奧地利相對較少受自然災害的影響，國際famous保險公司甚至沒有將這些因素列入風險評估之內。奧地利能源政策的一大重要目標是確保電力的穩定和安全供給。與歐洲其他國家相比，奧地利的能源供應穩定性與安全性排名前列。2023移民去哪里好呢？重慶奧地利老板居留移民資金

加拿大移民的方法主要有三種：技術移民、投資移民和依親移民。廣東歐盟國家轉奧地利配額移民咨詢

移居去奧地利在奧地利居住和工作：在奧地利居住、安頓并獲得工作紅白紅卡：為高素質移民提供新的機會奧地利推出了紅白紅卡這種透明、靈活的體系來規范移民問題。其目標是在滿足特定的個人和勞動力市場標準(FederalMinistryofSocialAffairs,Health,CareandConsumerProtection)基礎上，使來自第三國的高素質員工和他們的家庭成員可以實現長期移民。紅白紅卡提升了奧地利作為商業處所的價值，并使企業從中獲益：來自非歐盟國家的技術人員、化學家、前列研究人員或經理人等高素質人才可即刻開始為企業工作，無須再申請其他許可證。企業較易吸引到奧地利所需要的中端技術人員。跨文化能力增強了企業競爭力。基于清晰、透明的移民標準，奧地利對高素質員工將更有吸引力。來自第三國并在奧地利學習的大學畢業生有機會發揮潛力。促進經濟增長并創造新的就業崗位。廣東歐盟國家轉奧地利配額移民咨詢