在醫藥零售領域中,醫藥新零售模式已經凸顯出很強的生命力。節后各地的連鎖藥店,從春節期間的銷售實情,已經看到網上銷售的前景。原先已經在網上注冊了店鋪的連鎖藥店必然會增加品種、創新模式,進一步服務好線上線下的客戶。還沒在網上注冊的連鎖藥店,會聘請懂得網店銷售的專業人士,篩選自家連鎖藥店有價值的品種,也在相對應的平臺上開設網店,開始線上線下兩條線齊頭并進的營銷模式。需要提醒的是,互聯網營銷,醫藥新零售不是一種單純的營銷模式,而是一種具有創新意識的營銷觀念,這種思路也是中小連鎖藥店經營者們必然要走的路。顧客回訪要確定好回訪的時長。杭州藥店大學培訓學校
如何通過改變經營模式提升自身藥店競爭力,增加盈利性也是一個值得思考的問題。筆者通過多年藥店經營經驗認為,想要讓自己的藥店立于不敗之地,首先得采取多元化經營模式。展開來講,除了經營藥品,藥店還可以經營與健康關聯的商品,由于商品的結構決定了服務的類型,藥店可為客戶提供相關咨詢服務。除了藥學咨詢服務,藥店多元化經營還可以包括美容美體服務、中老年人的營養保健服務、為客戶提供中藥服務等,為保證顧客用藥安全有效,藥店也可以根據自身情況設立藥師服務臺,通過線上藥師服務方式讓客戶獲得更加便利的服務,也更加安心。安徽一對一藥店大學人才培養共享藥學院,基于“共享、共贏”的互聯網思維。
在大眾印象里,藥店的藥師是賣藥的,與普通銷售員無異,對于藥事服務這一凸顯專業能力的業務本身,卻少人提及。但藥品經營如果缺乏執業藥師的專業指導,就有可能影響患者健康,甚至危及患者生命。近年來,隨著醫藥衛生體制改變的深化,執業藥師的專業化問題受到了前所未有的重視。執業藥師是藥店專業水平的合理“代言人”,作為藥店零售中的重要一環,他們的主要職責是為患者提供藥事服務。藥店要想獲得長足發展,新形勢下只有提供高質量的藥學服務才是發展之道,藥學服務水平的提升離不開藥師專業技能的提升,這也是專業價值的體現。
理論+實踐,打造藥店人才的“黃埔軍校”。不少學員表示,這次公開課不僅學習到了許多血壓高的專業知識和藥品銷售方面的知識,也更懂得了如何站在顧客的角度考慮問題,為顧客思考,感到自己變化了許多。還有學員說,自己從事藥店行業已有5多年,參加了這一期的公開課感到視野得到了前所未有的開闊,為自己連鎖藥店的銷售提供了新思維和新方向。也有學員說,在這次的公開課中結識了許多朋友,通過相互之間的溝通和交流感覺自己學習到了許多,立志回到藥店之后要把所學到的知識落地執行,真正轉化為藥店的發展動力。藥店大學擁有科學完整的教學體系,強大的師資團隊。
今年,中小型連鎖藥店該如何經營?不受疫病的影響,只要產品對路,價格適中,配送及時,說不定還會有一定的增量。畢竟人口的紅利在這,尤其是在春節期間,暴食暴飲,吃壞肚子的事情屢屢發生,需要藥品來解決這些常見病。春節已過,人們又進入正常的流程,連鎖藥店節后的工作又將開始。目前,連鎖藥店單一的實體店操作已經開始分化,上了一定規模的連鎖藥店,都開始走線上線下兩條線同時運作的思路。這也不是哪家連鎖愿意不愿意的事情,而是在新的形勢下必然要考慮的范疇。藥店要想獲得長足發展,新形勢下只有提供高質量的藥學服務才是發展之道。江蘇正規藥店大學銷售技能培訓
醫藥人才學校:針對藥店行業定向人才培養。杭州藥店大學培訓學校
提高專業知識,打造連鎖藥店健康服務平臺。提升連鎖藥店人的專業知識水平不只是一個模式,更是一個行業的業態新經濟環境給連鎖藥店的經營帶來了諸多變化,在租金、人工成本提高和價格競爭影響下,零售藥店盈利空間問題還會繼續。因此,連鎖藥店必須打破先有的瓶頸,著眼于培養藥店人專業能力,挖掘有效盈利途徑和創新增值服務以及精細化管理,實現藥品專業銷售能力及打造藥店健康服務平臺。隨著醫藥零售行業的不斷發展,人才培養與應用的頭腦風暴將刷新醫藥零售傳統人才觀,企業真正的資源是“人”,企業管理就是充分開發人力資源,重視人力資源。杭州藥店大學培訓學校
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