中高層管理人員“尋找企業成功因素”的培訓：首要，發表觀點階段。每人暢所欲言地就討論主題發表自己的觀點，并陳述自己的理由和證據。每個人的發言時間不得超過3分鐘，不許在別人發言的時候隨意插話。如果認為自己的觀點在規定時間內不能表達清楚和完整的，等大家都講完后再補充發言。每個人的觀點都將記錄在黑板上。第二，自由評議階段。就黑板中寫出的觀點盡情地予以評論，每個人的發言時間也限制在5分鐘之內。請大家只就觀點進行評述，不要針對個人，更不應進行人身攻擊，這是一個非常重要的準則。第三，決策階段。在討論之前，每人會得到一張不干肢片，這張膠片已經切為4個小塊。在表決階段時，大家按照順序走上來，在所認可的觀點上貼上不干膠。可以把這4個不干膠全都一次性地貼在一個觀點上，也可以把這4個不干膠分開貼。然后進行總結，從而形成價值的基本排序。團建應該是改善人與人之間的關系+改善人與企業（雇主）之間的關系。公司團建條幅內容
團建的詳細解讀通過上面的解釋，可能還不太明白，下面嗨爽團建為您詳細解讀一下上面每一句話的意思？層層剝開，相信你會對團建有一個全新的認識。在特殊的情境場景下；如普通的聚餐、KTV,戶外的BBQ、公司出游、團隊小游戲、拓展訓練基地，新的深度主題團建、定向闖關，劇本殺（謀殺之謎）等，這些就是特殊情境。為啥需要呢？很好理解，辦公室適合的是談工作問題，而人與人的交往只是工作；讓員工與員工，員工與領導之間的能夠有更多的情感交流；在特殊情景下，吃飯、玩游戲等都會讓同事之間產生大量的共同話題，進而產生溝通，完成情感方面的交流。一次有效的情感交流，遠勝辦公室里空喊口號，或者虛假的迎合；不一樣的甚至是難忘的共同經歷，這些共同的經歷將成為他們關系的紐帶；有共同追求，共同目標的時候，可以前所未有的激發人與人之間的向心力，共同去克服或者完成某項任務，比如分組比賽，沙灘足球、排球，創意擺拍評比等等。這個共同經歷能很好的激發團隊人員的歸屬感，企業凝聚力等，一盤散沙的團隊和能并發能量的團隊很可能差的就是這一點。西南周邊團建策劃公司排名一般企業戶外團建都會選擇戶外營地，寬敞的場地和盎然的自然風光、豐富的戶外運動活動。
團建的五個維度團建的五個維度通過前面詳細的理論闡述，同時也經過了我們嗨爽團建專業的教練團隊、策劃團隊全方面的綜合考慮，終對應地總結出團建的五個維度：1、場景情景維度；2、情感交流維度；3、共同經歷維度；4、被滿足維度；5、活動價值維度。團建的五個維度基本上涵蓋了所有的團建形式、類型，團建的好壞，都可以從以上五個維度去評判。當然我們也可以反過來去評估自己的團隊，如五個維度里面的2、3、4維度。我們自己的團隊好不好，缺失了什么，少了點什么，進而有針對性的去策劃團建，組織團建。相信會取得意想不到的效果。
確定團建的預算:給多少錢，做多大的事。如果預算只夠吃一頓快餐，那你肯定不用想去吃自助餐了。如果只夠市區內游玩的預算，那你就不要去想長途旅行了。因為長途旅行的話，交通費用和住宿費用是一筆很大的支出。所以說首先要確定預算，要不然活動方案再好，但預算沒法滿足，那是一個空談。多以要做的一定是提前預計號預算區間，這樣再詢價的時候不至于一味追求低價，而是在預算范圍內，選擇優的地點和活動方式及地點。讓團建活動不再是為了應付而了事，而是真正做到讓老板滿意，讓員工快樂。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進行，因此團建活動很必要。
滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求；團建大部分都是以企業福利的形式出現，是公司和員工意見統一之后的一個雙贏局面，管理者和組織者不要以為公司出錢了，請大家出去吃喝玩團建就可以為所欲為。更應該是你情我愿，相互參與的一場集體活動。就跟追男女朋友是一個理，誰主動誰就應該給予和滿足另一方的需求，這是謀求進一步發展的基礎。團建，公司是主動的一方，能不能達到公司的目的，關鍵看公司有沒有滿足員工的需求，團建要的就是公司的姿態；團建活動對于團隊的健康發展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。很多人認為團建就是吃喝玩樂，但是 細細分析來，一次團建起到的作用是讓員工之間更加融洽。成都企業團建經典活動
員工來企業工作希望能夠在這里獲得成長，能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感，一起做一些有意義的事情。公司團建條幅內容
活動提醒:因為人的惰性，或者忘記等原因，在活動的前晚上，好在七八點的時候，再發一次團建通知給參與人員。特別是需要統一出行的活動，提醒大家晚上定好鬧鐘，或者提醒家里人第二天提醒，免得沒有按時起床耽誤了行程。當天清點人數，確認人員是否都有到齊。人員到齊后，再次告知團建活動的安排，如果是戶外拓展活動，需要提醒大家注意安全。活動結束后，組織大家有序返回各自住所。成都因曼智團建在每一次的團建活動開始之前都會提前對天氣狀況、安全提示、物資準備等情況予以告知，確保參與團建的客戶做好足夠的心理和生理準備，以期在團建當日達到好的參與狀態。公司團建條幅內容
成都因曼智文化傳播有限公司位于成都市成華區雙建路189號附105號6幢1層105號。公司自成立以來，以質量為發展，讓匠心彌散在每個細節，公司旗下團建活動，拓展活動，親子活動深受客戶的喜愛。公司注重以質量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務服務良好品牌。因曼智憑借創新的產品、專業的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業發展再上新高。