官方勞務實名制平臺創新服務

在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統，在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況，企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金制度等。將以勞務管理為方向和重點，通過建筑市場管理和施工現場監管有效聯動。官方勞務實名制平臺創新服務

隨著國家經濟的高速發展，中國城市化迅速加快，建筑業的發展也是日新月異，國家和業主對建筑施工企業的要求也逐漸提高，施工企業的勞務管理水平跟施工質量、安全和進度是息息相關的。由于建筑行業的特性，建筑業面臨著人員的雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題，要使整個施工項目能夠安全、保質的完成，勞務工實名制管理的實行起著很大的作用！ 實名制管理影響深遠 首先，推行實名制管理，能讓建筑企業及時掌握施工現場的勞務人員狀況，有利于施工項目勞務力的管理和調劑，有利于施工進度的掌控。不至于出現用工短缺，臨時找人從而導致工程質量水平不一致，影響施工進度等問題。 其次，全力普及實名制管理將對每個建筑勞務工人來說是一大福音！未來，更多的建筑工人可以通過自己的手機相關的APP查詢考勤數據，行業信息及時共享，避免因為勞務費的支付而產生的勞務問題，杜絕惡意討薪的發生。 另外，勞務工實名制管理，還可以規范勞雇雙方的用工行為，杜絕非法用工，充分保障建筑工和企業雙方的權益，這對規范建筑勞務市場有著積極而深遠的意義。湖北勞務實名制平臺市場報價智慧工地勞務實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決施工現場存在的實質性問題而研發。

建筑工人實名制管理平臺由中國建筑業協會正式上線，“全國建筑工人實名制管理平臺”宣布正式上線。該系統將覆蓋全國8萬多家建筑企業的5000多萬建筑工人，并在全國范圍內實施。全國建筑工人實名制管理平臺上線后，可實時記錄建筑工人出入境、考勤、工資發放等信息。一旦發生勞動爭議，這些信息和數據可以作為監管、勞動、公安等部門依法處理的有利證據，隨時保護企業雙方的合法權益。同時，平臺還可以采集全新工人的實名信息、、勞動合同、、工資信息以及建筑企業、建筑工程等大數據，為付正和行業主管部門制定政策提供決策依據和數據支持。實名服務管理平臺以“實名登記制一卡通”為中心，覆蓋承包企業、、運營企業、、監理機構、、建筑工人四個層級。傳統建筑工人的工作量和出勤情況往往由勞務企業或承包商的人員記錄。工資終結算時，沒有數據證明，容易發生扯皮。自實行實名制登記以來，工人們有序刷卡進出施工現場，考勤數據可實時顯示在平臺上。平臺開發了施工現場，勞務企業管理人員可以在施工現場做好記錄，防止發生糾紛。

隨著互聯網、物聯網和數字技術加速應用，推進“智慧工地”建設已成為推動建造方式轉型升級的突破口和著力點、助力建筑業高質量發展的重要路徑、實現施工安全生產治理體系與能力現代化的重要方法。人是安全工作的**，是現場安全管理中能動性**強、**靈活的因素。“智慧工地”對施工人員進行高效精細管控，對施工現場安全管理意義重大。人臉識別門禁系統，對施工人員的身份信息、進出場等進行實名制登記管理，既能實時打卡，保護工友權益，又能規范人員進出，保障工地人員安全。快捷統計項目實際出工人員，預警工程進度，分析工種合理性，科學安排人力。

門禁管理系統：智慧社區安防領域，人臉識別主要應用于門禁刷臉系統。由于門禁是一個小區安全的主要防線，而傳統的門禁ID卡往往存在一定的安全隱患，在使用當中也比較麻煩，比如忘帶或者丟失等情況。人臉識別門禁將社區居民的人臉錄入系統當中，即人臉即是出入社區的“通行證”，就完全不用擔心這些問題了。人臉識別閘機系統，采用人臉識別技術，判斷某個人是否為本人或者具有某項授權，從而采取相應措施的系統。與或指紋相比，具有速度快、比對成功率高、應用安全等優點。人臉識別閘機系統的要點技術是人臉識別算法，可以有多種應用場景。勞務實名制系統就在整個智慧工地中起著舉足輕重的作用。陜西官方勞務實名制平臺市場報價

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勞務實名制平臺

（1）培訓管理現場安全教育是各施工項目的重要工作，也是保證項目安全和項目質量的重要手段。通過快速創建培訓，系統自動發送培訓通知給相關參與人員，同時通過掃描二維碼或面部設別快速進行人員考勤，系統自動記錄人員考勤情況。

（2）誠信管理記錄企業（個人）的誠信紀錄，監管部門可以將企業（個人）不良行為信息記錄在本系統，系統將對勞務分包企業及人員進行評價，優先推薦誠信評級高的建筑勞務分包企業給建筑總承包企業，同時在辦理工人入職時，會將工人的不良信息提示給建筑用工企業和監管部門。 官方勞務實名制平臺創新服務